ayx爱游戏体育网页登录入口|吉林：3月1日起单位招聘查乙肝最高可罚1000元

用人单位聘用时身体检查病原，惩处千元;用人单位不得扣留劳动者档案……昨日，省人力资源和社会保障厅发布了“行政处罚裁量标准”，对企业劳动用工、劳动确保监察、职业中介、社保缴付等九大类44种违法行为的行政处罚裁量权展开了细化、分析，该“裁量标准”3月1日起实施。省人力资源和社会保障厅涉及负责人回应，“裁量标准”的实施，月规范了行政处罚裁量权，将仅次于程度地掌控和解决问题惩处不公的问题。用人单位聘用不得将乙肝不作体检标准“裁量标准”规定，用人单位在国家法律、行政法规和国务院公共卫生行政部门规定禁令乙肝病原携带者专门从事的工作岗位以外招用人员时，将乙肝病毒血清学指标作为体检标准的，情节较重的，涉及部门将责令修正，并可处500元以下的罚款。如将乙肝病毒血清学指标作为体检标准，并以装载乙肝病原为由拒绝接受任用的，将责令修正，处以500元以上1000元以下的罚款。

开设“黑中介”责令重开处以罚款“裁量标准”规定，未经许可和注册，私自专门从事职业中介活动，没违法所得者，将被依法不予重开。有违法扣除的，除重开外，充公违法扣除并判处罚款。其中，违法扣除1000元以上5000元以下的，一处10000元以上20000元以下的罚款;违法扣除5000元以上的，一处20000元以上30000元以下的罚款。低收入信息不含歧视性最低可罚3万元对职业中介机构公布的低收入信息中包括歧视性内容，违法扣除5000元以上的，责令修正，充公违法扣除，并可处违法扣除2倍以上3倍以下的罚款，但最低不得多达3万元。

对于职业中介机构获取欺诈低收入信息，为无合法证照的用人单位获取职业中介服务，假造、篡改、出让职业中介许可证的，由劳动行政部门责令修正，充公违法扣除，处以罚款。其中，没违法扣除，并未造成危害后果或者不当社会影响的，责令修正，并可处500元以下的罚款。导致一定危害后果或者不当社会影响的，责令修正，处以500元以上800元以下的罚款。

导致严重危害后果或者不当社会影响的，责令修正，处以800元以上1000元以下的罚款。用人单位扣留档案责令归还处以罚款按规定，用人单位以借贷或者其他名义向劳动者缴纳财物的，劳动者依法中止或者中止劳动合同，用人单位扣留劳动者档案或者其他物品的，由劳动行政部门责令限期归还劳动者本人，并判处罚款。

其中，用人单位以借贷或者其他名义向劳动者缴纳财物价值1000元以上的，扣留5人以上10人以下劳动者档案或者其他物品的，责令限期归还劳动者本人，并以每人500元以上1000元以下的标准判处罚款。用人单位扣留10人以上劳动者档案或者其他物品的。责令限期归还劳动者本人，并以每人1000元以上2000元以下的标准判处罚款。

产假多于90天最低可罚5000元“裁量标准”还对用人单位违法缩短劳动者工作时间的惩处裁量标准作出了规定。其中单位决定女职工生育享用产假多于90天的，由劳动确保行政部门责令修正，按照不受侵犯的劳动者每人1000元以上5000元以下的标准计算出来，判处罚款。

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